À Lyon, une nouvelle initiative entend accélérer concrètement l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Alexandra Carraz-Ceselli, fondatrice de l’Équipe des Lyonnes, a annoncé ce lundi 2 février, la création du Club des Entreprises Pionnières de l’Égalité, un espace de coopération inédit entre acteurs économiques engagés sur ces enjeux.
Après cinq années d’actions menées avec l’Équipe des Lyonnes - réseau féminin lyonnais comptant 3 700 membres - le constat est clair : si les initiatives en faveur de l’égalité se multiplient, elles manquent encore de coordination. « En matière d’égalité, on a progressé, mais il reste encore beaucoup à faire », reconnaît la fondatrice
L’objectif du Club est donc de créer une synergie entre les entreprises qui souhaitent avancer concrètement. « On n’invente rien, mais on redonne aux acteurs opérationnels la capacité de travailler ensemble », explique Alexandra Carraz-Ceselli. Sans cette mise en commun des pratiques, de nombreuses actions existantes peinent à produire des résultats durables.
Cette dynamique s’appuie sur des entreprises partenaires prêtes à s’engager. La première à rejoindre le Club est Arkéa Banque, représentée par Sophie Noël, directrice de l’inclusion. Mais l’ambition est claire : réunir au moins dix entreprises pionnières, désireuses de faire avancer l’égalité professionnelle.
Car les dirigeants attendent avant tout des solutions concrètes. « Les chefs d’entreprise veulent des outils duplicables et rapidement applicables », souligne Alexandra Carraz-Ceselli, rappelant que beaucoup ne disposent pas toujours des moyens adaptés pour agir efficacement.
À terme, le Club ne souhaite pas limiter son action au seul monde de l’entreprise. Alexandra Carraz-Ceselli et Sophie Noël ambitionnent également de travailler sur des enjeux plus larges, comme l’éducation et la place des femmes dans la société, afin d’ancrer l’égalité sur le long terme.
G.L
