Pour la quatrième année, le LDLC ASVEL Féminin a organisé un job dating 100 % féminin, au palais des sports. Leur objectif est de créer une passerelle entre des femmes en recherche d’emploi ou d’orientation et des entreprises prêtes à les recruter.
Le LDLC ASVEL Féminin a organisé pour la quatrième année consécutive un job dating 100 % féminin, en partenariat avec plusieurs entreprises locales. L’événement a pour objectif de faciliter la rencontre entre des femmes en recherche d’emploi, en reconversion professionnelle ou en quête d’orientation, et des structures souhaitant renforcer la place des femmes dans leurs équipes.
Ce rendez-vous s’inscrit dans une démarche de promotion de la mixité professionnelle et de valorisation de la diversité des parcours. Les participantes se sont inscrites librement ou ont été accompagnées par des organismes comme le centre Épide.
L’idée est d’encourager la découverte de nouveaux métiers et de permettre à chacune d’échanger directement avec des recruteurs de secteurs variés : BTP, numérique, transport, location automobile ou encore services.
Aux côtés de ces rencontres, un atelier de coaching complète la journée. Il vise à donner aux participantes des outils concrets pour aborder un entretien d’embauche, renforcer la confiance en soi et mieux comprendre les attentes des employeurs. Cette approche, portée par Pauline Salagnac, directrice sportive et directrice du développement du club, montre la volonté du LDLC ASVEL Féminin d’agir au-delà du sport, en tant qu’acteur de lien social et d’égalité des chances.
Au fil des éditions, l’initiative a déjà permis la création de nombreux contacts et plusieurs recrutements, que ce soit pour des contrats ou des stages. Les partenaires se disent encouragés par l’implication du club et la qualité des échanges qu’il suscite autour de la place des femmes dans le monde professionnel.
E.B.
