Le conseil d’administration a voté ce vendredi pour le licenciement du directeur du ballet, condamné en appel en décembre dernier pour discrimination. Ce dernier avait demandé le non-renouvellement du contrat d’une danseuse à son retour de congé maternité.
Des faits survenus en 2014
La danseuse de 34 ans qui était en CDD à l’Opéra de Lyon depuis cinq ans se trouvait à un moment déterminant où son contrat se transformait en CDI s’il était renouvelé une sixième fois.
Mais, deux jours après son retour de congé maternité, une lettre lui signifiait son non-renouvellement. La danseuse avait enregistré un appel deux jours plus tard avec le directeur : "si entre 29 et 34 ans, tu as fait pas mal, mais pas beaucoup, c’est pas entre 35 et 40 que tu vas faire plus, en plus avec un enfant".
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