Dans le cadre d'une rencontre avec les agents municipaux, Grégory Doucet, maire de Lyon, accompagne de Laurent Bosetti, adjoint délégué à la promotion des services publics, ont donné les grandes lignes d'une revalorisation salariale pour les agents municipaux ainsi que des mesures pour améliorer leurs conditions de travail grâce à une enveloppe de 6,6 millions d'euros :
- 3,4 millions d’euros seront dédiés aux agents de catégorie C, avec une revalorisation plus accentuée pour les policiers municipaux et les auxiliaires de puériculture (+ 90 à 120€ mensuel brut par mois) ;
- 2,4 millions d’euros seront consacrés à revaloriser les agents de catégories B et A, les filières dites « féminines » seront plus particulièrement revalorisées, notamment le médico-social et la culture, afin de remédier aux inégalités de salaires entre femmes et hommes (+200 à 280 € mensuels bruts selon les filières).
En plus des revalorisations salariales, la Métropole indique vouloir améliorer les conditions de travail de ses agents avec l'argent alloué restant. L'objectif étant de pouvoir agir sur les domaines suivant : travail sur les cycles horaires et création de jours de repos pour compenser l’augmentation du temps de travail, renforcement de la prévention des risques professionnels, propositions d’évolution pour les agents municipaux des écoles, cartographie de la pénibilité.
